Le Journal des RH

Le groupe de transports publics, Keolis, et le Pôle Emploi signent un accord afin renforcer la synergie des actions des deux groupes et la complémentarité de leurs compétences.

Le cabinet de recrutement Sapiance RH a décidé de dépoussiérer l’image «mystérieuse et parfois prétentieuse» de l’univers des chasseurs de tête. Le cabinet a réalisé une série de quatre courts métrages afin de vous offrir un plongeon humoristique dans le monde du recrutement avec un regard décalé et corrosif.

Le site d’offres d’emploi RegionsJob, lance son application pour Android. Disponible gratuitement sur l’Android Market, l’application propose les offres diffusées sur les 8 sites du réseau RegionsJob, soit plus de 25 000 opportunités partout en France.

Cegid Group a annoncé l’acquisition de deux nouvelles sociétés, l’éditeur de logiciels de gestion financière et RH, Visa Informatique ainsi que l’éditeur et intégrateur de la solution SYGES, Axeteam.

Valérie Simier, Cisco Systems France, a été élue Directrice des Services Généraux de l’année lors de la 6e édition des Trophées de l’environnement de travail.

Publié en octobre dernier, le très beau comparatif 2010 de Digital Surgeons, Facebook vs Twitter, est en train de faire le tour de la planète.

Jean-Christophe Sciberras, directeur des ressources humaines France et directeur des relations sociales groupe de Rhodia, a été élu à l’unanimité pour deux ans président de l’ANDRH.

CVdunet annonce une levée de fonds à hauteur de 421 000 euros auprès de finaréa. Depuis 8 ans, l’entreprise développe des technologies et des services en recrutement innovant de recherche de CV et de multi-posting d’annonces.

Microsoft et Ipsos ont réalisé une étude sur l’apport du numérique dans la réduction des inégalités professionnelles hommes/femmes.

Consultés par le cabinet en recrutement Robert Half, des recruteurs européens en entreprises mettent en exergue les principaux changements qu’ils ont constatés dans les candidatures reçues depuis un an : un afflux de candidatures spontanées, des candidats plus professionnels mais aussi des candidatures moins pertinentes.