Le Journal des RH

Nombreux étaient les invités présents jeudi soir pour remettre le prix « Mercuri Urval Initiateurs de talents » à Hervé Perdriel.

Un Serious Game est un projet complexe, il nécessite la coordination de nombreux acteurs et savoir-faire « métiers », de la pédagogie et des technologies du jeu vidéo. Pour le réussir, il est indispensable de se poser les bonnes questions qui permettront de mieux cadrer le projet, de maitriser les coûts et les délais, et, au final, d’obtenir un Serious Game qui corresponde véritablement à ses attentes

“e-compagnonnage”, l’intranet de la Direction des opérations Ouest d’ERDF a été récompensé lors de la remise des Prix Intranet 2010 dans la catégorie Communautés Virtuelles & Knowledge Management.

“Btwin”, l’intranet de SUEZ ENVIRONNEMENT a été récompensé lors de la remise des Prix Intranet 2010 dans la catégorie E-RH & Management. Ce nouveau portail intranet profilé « Btwin » permet de faciliter l’accès à l’information pour tous les collaborateurs dans le monde. L’outil se veut fédérateur

Le Prix Intranet, organisé pour la treizième année consécutive par le Groupe Cegos, a été remis cette année au Groupe Pierre & Vacances Center Parcs pour son intranet “KIT”‘ (Keep In Touch). Ce prix récompense les réalisations les plus exemplaires en matière d’intranets au service des stratégies de développement des compétences dans les entreprises.

Rendez-vous le 30 novembre à Londres pour la Social Recruiting Conférence. Organisée par Social Recruiter et RCEURO.com, cet évènement regroupe pendant une journée les principaux recruteurs européens et le professionnels des RH autour du thème: les média sociaux appliqués au recrutement.

Deux agences françaises, Hodes4people et TMP Worldwide France, ont été récompensées lors des Creative Excellence Awards 2010. Cette cérémonie organisée aux Etats-Unis par Electronic Recruiting Exchange, récompense chaque année les meilleurs campagnes de communication RH à travers le monde. Hodes4people a reçu le second prix, dans la catégorie Communication Globale hors USA, pour une campagne [...]

Comment utiliser les récents outils de géolocalisation pour recruter de nouveaux collaborateurs? Une jeune agence allemande de marketing digital, Jung von Matt/Neckar, a trouvé une solution. Avant le lancement de Facebook Place en Allemagne, l’agence a utilisé une solution VPN pour se faire passer pour un utilisateur américain. Cette technique lui a permis de “marquer” [...]

Pour le 5ème volet de son enquête sur les Français et leur rapport à l’entreprise, 20minutes.fr, En Ligne Pour l’Emploi et OpinionWay ont souhaité les interroger sur les rapports intergénérationnels dans l’entreprise. Des salariés français moins heureux au travail et plus stressés… Le baromètre du bonheur au travail révèle que 69% des salariés français sont [...]

Pour attirer de nouveaux collaborateurs, Twitter a mis en place une excellente vidéo présentant les collaborateurs de l’entreprise. Construite comme un YearBook où les photos de promo sont remplacées par des mises en scène des différents départements ( Internationnal Team, Twitter Soccer Team, Gardening Team..). Est ce la fin du LipDub? C’est en tout cas [...]