Le Journal des RH

En combien de semaines un poste est-il pourvu aujourd’hui ? Combien de candidats comporte la ‘short list’ (sélection finale) d’un recruteur ? Et combien d’entretiens faut-il pour prendre une décision ? Lequel des managers est le plus impliqué dans le process de recrutement dans l’entreprise ?

Les Editions Tissot viennent de réaliser un sondage sur les relations qu’entretiennent les salariés avec les technologies et l’impact sur leur mode de vie. Au coeur de l’enquête, la recherche de la nouvelle frontière entre vie professionnelle et vie privée alors que 7 cadres sur 10 sont équipés par leurs entreprises d’outils de connexion à distance.

Selon les résultats de l’étude Repérages 2010, réalisée par Orange, on peut noter un désintérêt des jeunes pour les formations en STIC.

Observatoire de la Parentalité en Entreprise (OPE) présente les résultats du volet « Adolescents » de son baromètre annuel de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. L’enquête a permis de dégager les souhaits et aspirations de ces jeunes – de 14 à 17 ans – notamment à travers la connaissance qu’ils peuvent avoir de l’activité professionnelle de leurs parents.

Alors que le thème de l’emploi des jeunes est au cœur de l’actualité, KPMG a réalisé l’« Observatoire sur la Génération Y face à l’entreprise » avec OpinionWay afin d’analyser la relation des jeunes de moins de 30 ans et leur regard sur le marché de l’emploi.

Selon le sondage réalisé par IPSOS pour Bernard Julhiet Group et La Tribune, près d’un salarié français sur deux estime que son bien-être au travail s’est dégradé ces six derniers mois.

Les réseaux sociaux en entreprises: ce qui est autorisé et ce qui est interdit, la confusion entre le professionnel et le personnel et autres dossiers brûlants des RH… on vous invite à découvrir la présentation de Nicolas C. Sauvage – Avocat Associé chez Reed Smith – lors de la dernière conférence Media Aces. Pour ceux [...]

L’APEC et l’ANDRH publient leur premier baromètre consacré au marché de l’emploi des fonctions RH et Formations des entreprises. Ce nouvel outil, qui sera publié chaque semestre, a pour objectif d’aider les professionnels des ressources humaines à analyser, comprendre et anticiper les évolutions de leur marché de l’emploi. Télécharger le baromètre

Face à un environnement législatif qui se durcit, la Chambre de Commerce et de l’Industrie de Paris souhaite informer et accompagner les entreprises dans la mise en place de l’égalité professionnelle au sein de leur organisation. A cette occasion la CCIP organise une conférence débat le 23 novembre 2010 Programme de la matinée:

Si mois après la première étude sur les français et les médias sociaux, les agences Scanblog et OpenedMind ont présenté, hier, les résultats de la seconde vague du baromètre Echo, réalisée en octobre sur un échantillon de 1010 personnes. On peut noter quelques évolutions marquantes de tendances depuis la première vague d’avril dernier : – [...]