Le Journal des RH

Hudson, le cabinet de conseil en recrutement et du conseil en ressources humaines, s’est interrogé sur le futur des professionnels de la finance. Crise économique oblige, les Directeurs Financiers (CFO) deviennent, non seulement les garants de la rentabilité de l’entreprise, mais aussi de sa réputation toute entière. Ils sont la voix de l’entreprise, chargés non [...]

IBM vient de publier une étude réalisée auprès de 700 DRH et intitulée de manière prometteuse “Working Beyond Borders”. Je vous laisse prendre connaissance l’imposant et intéressant document par vous même mais voici, en quelques lignes, ce que j’en retiens moi même. Pour commencer, la conclusion. On pouvait s’y attendre mais elle ne fait que [...]

A l’occasion de sa 2ème campagne d’information, l’AFPA révèle les résultats d’une enquête BVA qui croise les regards des jeunes et des recruteurs sur la formation professionnelle. 84% des DRH et 72% des jeunes estiment qu’un jeune qui a effectué une formation professionnelle a plus de chances de trouver un emploi. Chez les DRH et [...]

Pour le 5ème volet de son enquête sur les Français et leur rapport à l’entreprise, 20minutes.fr, En Ligne Pour l’Emploi et OpinionWay ont souhaité les interroger sur les rapports intergénérationnels dans l’entreprise. Des salariés français moins heureux au travail et plus stressés… Le baromètre du bonheur au travail révèle que 69% des salariés français sont [...]

Près de 56% des salariés français, pensent qu’ils seraient plus productifs s’ils bénéficiaient d’une participation aux bénéfices ou s’ils détenaient des actions de leur entreprise. Entre avantages financiers et avantages « en nature », Kelly Services a réalisé une étude pour décrypter les préférences des salariés français. L’accès aux bénéfices de l’entreprise comme moteur de [...]

Offres d’emploi, réseaux sociaux, promotion interne, publication d’annonces off line, cabinets spécialisés… sont autant de moyens qu’elles peuvent utiliser. Avec quelles préférences ? Pour le savoir, le cabinet de recrutement Robert Half a consulté plus de 2 100 managers qui participent aux recrutements dans 11 pays d’Europe. Un trio de tête plutôt inattendu surgit pour la France [...]

Les entreprises consacrent un investissement important dans le recrutement de leurs cadres, mais elles ont tendances à délaisser leur accueil. Pourtant un échec lors d’une prise de poste peut vite devenir un surcoût important.

Selon l’indicateur mensuel de l’APEC, le nombre d’offres d’emploi pour les cadres semble en nette progression. En août 2010, près de 24 800 offres d’emploi ont été confiées à l’Apec, soit une progression de 78 % par rapport à août 2009. Sur les 12 derniers mois, le marché des offres d’emploi cadre enregistre une progression [...]

L’Agence Conseil en Marketing RH Quatre Vents a interrogé, au cours du mois de juin 2010, plus de 30 000 étudiants et jeunes diplômés d’universités et de Grandes Ecoles de commerce et d’ingénieurs sur leurs attentes à l’égard de leurs futurs employeurs. Les 3 000 réponses récoltées ont permis de déterminer leurs attentes, leurs craintes, et la manière dont ils perçoivent les actions de communication menées par leurs employeurs potentiels.

Selon une étude européenne menée par Stepstone, l’un des leaders en Europe du recrutement en ligne, plus de la moitié des personnes en recherche d’emploi utilise les réseaux sociaux pour trouver du travail, mais, seule une minorité postule effectivement par cet intermédiaire. En parallèle, près de 4 entreprises sur 10 utilisent les réseaux sociaux pour le recrutement, mais n’en tirent qu’un faible retour sur investissement.