Le Journal des RH

Résumé : l’entreprise craint, et parfois à juste titre, l’impact des écrits de leurs collaborateurs sur internet sur leur réputation. Mais cette crainte est parfois tellement disproportionnée qu’on en arrive à des situations ubuesques. De nouveaux équilibres sont sans doute à trouver dans ce domaine mais ça n’est pas tout. L’image de l’entreprise, son comportement, [...]

Comment utiliser les récents outils de géolocalisation pour recruter de nouveaux collaborateurs? Une jeune agence allemande de marketing digital, Jung von Matt/Neckar, a trouvé une solution. Avant le lancement de Facebook Place en Allemagne, l’agence a utilisé une solution VPN pour se faire passer pour un utilisateur américain. Cette technique lui a permis de “marquer” [...]

Le cabinet de recrutement parisien SBP, spécialisé en recherche de profils Nouvelles Technologies a pris depuis 2007 un virage net en matière de sourcing. Face à la pénurie de techniciens et d’ingénieurs, notamment dans le web, la société s’est orientée prioritairement vers la recherche sur les réseaux sociaux. “Aujourd’hui, c’est nous qui draguons les profils et [...]

La rapidité de transmission de l’info par viralité rend l’outil de micro-blogging tout à fait indiqué pour y véhiculer des annonces de recrutement. Mais pas dans n’importe quel secteur…

Lancée le 21 juillet 2010, l’application Facebook développée par BranchOut transforme votre liste d’amis en outil de gestion de carrière en vous offrant la possibilité de découvrir les employeurs de vos amis directement dans Facebook.

Selon une étude européenne menée par Stepstone, l’un des leaders en Europe du recrutement en ligne, plus de la moitié des personnes en recherche d’emploi utilise les réseaux sociaux pour trouver du travail, mais, seule une minorité postule effectivement par cet intermédiaire. En parallèle, près de 4 entreprises sur 10 utilisent les réseaux sociaux pour le recrutement, mais n’en tirent qu’un faible retour sur investissement.

J’ai été récemment invité par Weavlink à animer une série de courts ateliers sur la question du ROI des médias sociaux coté marque employeur. La population était donc majoritairement RH avec un niveau de maturité et de pratiques inégal mais une réflexion sérieuse derrière tout cela. Bien sur en 1/2h on ne peut pas aller [...]

Facebook peut avoir une utilité autre que celle de garder un œil sur les amis ou remplir des quiz; le site peut également être utilisé comme un outil d’affaire très efficace pour la commercialisation de vos produits, obtenir des contrats et garder contact avec votre clientèle. Voici 31 façons d’utiliser Facebook en entreprise…

Après un premier partenariat décevant avec l’américain LinkedIn, l’Apec vient de signer un accord avec Viadeo, le premier réseau social français. Les deux partenaires souhaitent favoriser le développement des recrutements croisés en ligne. L’Apec – l’Agence pour l’emploi des cadres – et Viadeo – le premier réseau social français – ont décidé de s’associer. Un [...]

Cette question concernant les usages 2.0 est abordée avec 95% des dirigeants ou des chefs de projet. C’est le principal frein aux décisions de se lancer de l’entreprise 2.0 ou de la RH 2.0. Pourtant la fréquence du sujet est inverse au risque (quasi nul) que cela se produise. Les dizaines d’expériences ou retours d’expériences [...]