Comment optimiser le processus de recrutement des jeunes diplômés ? – Solutions-Logiciels.com -
Thu, Dec 3, 2009
Dans un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel, les entreprises doivent être en mesure d’attirer les jeunes diplômés les plus talentueux. Selon de récentes études, menées par l’institut CBI et Harvey Nash, 61 % des employeurs procèdent actuellement à un gel des embauches. Une telle stratégie s’avère rentable dans l’immédiat mais risquée à long terme. En effet, les entreprises adoptant de telles procédures risquent de se retrouver dans une posture délicate au moment de la reprise économique.
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Tags: Cbi, Dans, emploi, Harvey Nash, Posture, recrutement
February 26th, 2010 à 8:56 pm
Bonjour,
Nous sommes un groupe de trois étudiants participant à un business game organisé par la Société Générale sur le thème de la RSE.
Notre projet à pour but de favoriser l’emploi des seniors et des jeunes. Plus de détails sur notre blog: http://www.citizenact.com/wikis/wiki_bar954.php
N’hésitez pas à commenter nos articles pour faire avancer noter réflexion,
Merci de votre soutien!
Groupe The “Expats”