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	<title>Comments on: Faible démarrage du recrutement par le biais des réseaux sociaux</title>
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	<description>L&#039;actualité des ressources humaines et du recrutement.</description>
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		<title>By: Thomas</title>
		<link>http://www.lejournaldesrh.com/faible-demarrage-du-recrutement-par-le-biais-des-reseaux-sociaux/comment-page-1/#comment-75</link>
		<dc:creator>Thomas</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Jul 2009 08:56:53 +0000</pubDate>
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		<description>Bonjour,

Une initiative simple consiste à coupler un Job board avec un réseau social dédié à la communauté cible. C&#039;est ce que nous avons fait en avril 2009 à travers le lancement de http://reseau-ingenieurs.com, un réseau social dédié à la communauté des ingénieurs, distribué sous licence Creative Commons. Ce site sert de relais à Jobingénieur pour diffuser les offres d&#039;emploi et communiquer sur les campagnes de recrutement des entreprises à la recherche de profils ingénieurs. C&#039;est aussi une plate-forme ouverte aux écoles et aux associations d&#039;anciens élèves ingénieurs. Plus de 600 membres et une centaine de groupes existent déjà.

L&#039;avenir du Job board est sans doute à la croisée d&#039;applications Web emploi classiques (Job boards) et des technologies de Social Media comme les réseaux sociaux transversaux dédiés à des métiers ou des secteurs.

Cordialement,
Thomas</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour,</p>
<p>Une initiative simple consiste à coupler un Job board avec un réseau social dédié à la communauté cible. C&#8217;est ce que nous avons fait en avril 2009 à travers le lancement de <a href="http://reseau-ingenieurs.com" rel="nofollow">http://reseau-ingenieurs.com</a>, un réseau social dédié à la communauté des ingénieurs, distribué sous licence Creative Commons. Ce site sert de relais à Jobingénieur pour diffuser les offres d&#8217;emploi et communiquer sur les campagnes de recrutement des entreprises à la recherche de profils ingénieurs. C&#8217;est aussi une plate-forme ouverte aux écoles et aux associations d&#8217;anciens élèves ingénieurs. Plus de 600 membres et une centaine de groupes existent déjà.</p>
<p>L&#8217;avenir du Job board est sans doute à la croisée d&#8217;applications Web emploi classiques (Job boards) et des technologies de Social Media comme les réseaux sociaux transversaux dédiés à des métiers ou des secteurs.</p>
<p>Cordialement,<br />
Thomas</p>
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