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	<title>Le Journal des RH &#187; Conclusion</title>
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		<title>La marque employeur 2.0</title>
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		<pubDate>Tue, 28 Oct 2008 07:16:02 +0000</pubDate>
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			<content:encoded><![CDATA[<div class="linkedin_share_container" style="float:right;margin:0px 0px 10px 10px"><a href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;url=http%3A%2F%2Fwww.lejournaldesrh.com%2Fla-marque-employeur-20%2F&amp;title=La+marque+employeur+2.0&amp;summary=Nous+avons+connu+l%27agence+de+com+TMP+Neo+plus+inspir%C3%A9e.++Leur+nouveau+site%2C+La+Marque+Employeur+nous+d%C3%A9finit+successivement+ce+qu%27est+une+marque%2C+nous+parle+du+passage+au+Web+1.0+au+Web+2.0%2C+de+Google%2C+d%27empathie+pour+m%C3%A9thodologie...%0AConclusion+on+arrive+sur+un+blog+avec+une+premi%C3%A8re+note+intitul%C3%A9e+%22Changement+de+Paragdime%3F%22+o%C3%B9+son+auteur+%5B...%5D&amp;source=Le+Journal+des+RH" onclick="return popupLinkedInShare(this.href,'console',400,570)" class="linkedin_share_button"><img src="http://www.lejournaldesrh.com/wp-content/plugins/linkedin-share-button/buttons/03.png" alt="03 La marque employeur 2.0"  title="La marque employeur 2.0" /></a></div><div class="tweetmeme_button" style="float: right; margin-left: 10px;">
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<p>Nous avons connu l&#8217;agence de com <a href="http://www.tmpneo.com/">TMP Neo</a> plus inspirée.  Leur nouveau site, <a href="http://www.marque-employeur20.com/">La Marque Employeur</a> nous définit successivement ce qu&#8217;est une marque, nous parle du passage au Web 1.0 au Web 2.0, de Google, d&#8217;empathie pour méthodologie&#8230;</p>
<p>Conclusion on arrive sur un blog avec une première note intitulée &#8220;Changement de Paragdime?&#8221; où son auteur s&#8217;étonne du &#8220;décalage qui semble s’installer entre DRH, Dir Com et dirigeants opérationnels&#8221;. Pour ma part je ne suis plus surpris de voir des agences de communication lancer leur blog 2.0 au même moment où <a href="http://fr.techcrunch.com/2008/10/10/fr-le-web20-une-expression-a-mettre-au-placard-une-fois-pour-toute/">l&#8217;on enterre le Web 2.0</a>.</p>
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