Le Journal des RH

Le Dif ne répond guère aux ambitions qu’il avait soulevé lors de son lancement en 2003. Mis en place afin d’améliorer la formation des catégories professionnelles qui ont le moins accès à la formation, les chifres relevés par le CEREQ sont sans équivoque. Ainsi seul 1% des ouvriers, 2% des employés ont eu recours à [...]

Alors que le chef de l’Etat a exprimé son souhait de réformer en profondeur le dispositif de formation professionnelle, la Fédération de la Formation professionnelle publie un Livre Blanc, fruit de la réflexion des organismes privés de formation qui, de par leur expérience de terrain et leurs capacités d’innovation, souhaitent prendre part au débat pour [...]