Le Journal des RH

Les entreprises peuvent-elle empêcher leurs employés de parler? par Vanina Delobelle Crise = opportunité Réseau par le brillant Hervé Bommelaer L’investissement technologique, préoccupation majeure des DRH… insatisfaits ! par JobEtic RH Elites, une méthode pour qui veut recruter sans préjugés… et sans CV par Elaee Web et entreprise 2.0 : deux cadavres bien portants par [...]

Le second baromètre de la fonction DGRH souligne un fort décalage entre la perception des DRH et des salariés quant à ce que doit être la politique RH de l’entreprise. Ainsi 45% des salariés sont favorables à une politique de rémunération qui récompense les performances contre 11% des DRH. Concernant la formation l’écart se creuse [...]