Créé en 2002, DirectEtudiant.com, le site étudiant du groupe Direct Performance ouvre une nouvelle page de son histoire tout en gardant son objectif : rester le rendez-vous des offres de stage sur internet.
DirectEtudiant.com souhaite compléter son offre en s’ouvrant à la formation initiale. Ses internautes peuvent désormais rechercher une grande école, un 3éme cycle ou un MBA…

En première position sur Google, sur l’ensemble des mots clés liés à la recherche de stage, DirectEtudiant.com continue d’être pour les étudiants un outil pratique et utile pour trouver l’entreprise qui leur permettra de vivre leur première expérience professionnelle. 300 grandes entreprises ont choisi DirectEtudiant.com pour promouvoir l’ensemble de leurs offres de stage. 1 000 PME utilisent également chaque année DirectEtudiant.com offrant ainsi aux étudiants la possibilité d’intégrer des structures à tailles plus humaines.

Si DirectEtudiant.com n’a pas vocation à devenir un site distractif, il propose cependant un espace vidéo particulièrement novateur venant en appui des deux services forts du site : la recherche de stage et de formation.
Mathieu Duméry, le présentateur de cet espace, nous fait découvrir chaque mois une nouvelle école en relation avec le thème du mois. Pour le lancement de sa nouvelle version dont le thème est la banque et l’assurance, DirectEtudiant.com était à L’ESGFinance ! Ce mois-ci, c’est à l’ICD qu’il nous fait découvrir le secteur de la grande distribution. Le thème de la formation initiale est aussi abordé avec des interviews vidéo de grandes écoles et d’universités.
Vous pouvez également découvrir la rubrique vidéo « Décryp’Stage » qui présente chaque mois une entreprise. L’originalité de cette rubrique est de faire intervenir, au-delà du responsable des stages, deux opérationnels et de mettre en avant une spécificité de l’entreprise.

Avec 150 000 visites par mois, DirectEtudiant.com profite de sa nouvelle version pour s’afficher à nouveau dans les grandes écoles et universités de décembre 2008 à février 2009. Le web complète les actions de communication ciblées.

Tout au long de l’année 2009, DirectEtudiant.com sera présent auprès des étudiants au sein des forums écoles grâce à un stand multi-maques comprenant également les sites du groupe (DirectEmploi.com, DirectAlternance.com et Carrière-BTP.com). Le Groupe Direct Performance a pour objectif de passer de 600.000 à 1.000.000 visites par mois. Pour atteindre ce résultat, DirectEtudiant.com prévoit de son côté une forte croissance du nombre de ses connexions.

“Ace Manager” est le nouveau jeu d’aventure développé par BNP Paribas dans le cadre de son programme de recrutement de futures diplomés d’école de commerce et d’université.

Il s’agit pour les participants de se glisser dans la peau d’un banquier (on ne sourit pas ,-) afin d’aider un fabricant de raquette de tennis à se développer par acquisition, gérer le patrimoine d’un jeune talent du grand chelem, et enfin accompagner une fédération dans la gestion de ses prochains tournois.

BNP Paribas Ace Manager from BNP Paribas Ace Manager on Vimeo.

Ce jeu a pour objectif de baigner le joueur dans les univers de la banque (de détail, de financement et d’investissement et asset management).

BNP Paribas attend plus de 2000 candidats dans 26 pays qui participeront à l’édition 2009 qui se tiendra du 4 février au 18 mars 2009. D’ici là l’actualité financière vous permettra d’améliorer votre coup droit ,-).

Cette semaine, nous allons nous intéresser à f1rstemploi.com site Internet d’offres d’emploi pour jeunes diplômés.

Bonjour Guillaume Dollinger, vous êtes responsable commercial de f1rstemploi.com, le site emploi généraliste consacré aux jeunes diplômés, comment le définissez-vous en quelques mots?

F1rstemploi.com est le spécialiste du jeune diplômé. Depuis sa création en 2006, notre soucis a toujours été d’offrir, aux jeunes diplômés mais aussi recruteurs, des services cohérents et adaptés, en mettant un point d’honneur à leur permettre l’utilisation des derniers outils technologiques. Notre atout principal reste la relation de proximité avec nos candidats et recruteurs, c’est cette relation qui garantie la qualité de nos prestations.

En quoi se distingue-t-il pour les candidats et les recruteurs des autres sites emploi?

Pour nos candidats, la mise à jour quotidienne des offres du site est la garantie que nous nous efforçons de mettre toutes les chances de leur côté dans leur démarche de recherche d’emploi.
Pour les recruteurs avec lesquels nous collaborons, nous portons un soin tout particulier à la réactivité face aux exigences du marché et nous nous attachons à rester attentif en permanence à leurs besoins présents et futurs.
Pour tous F1rstEmploi offre un plus à travers l’exhaustivité de sa palette de services (blogs, géolocalisation, alertes SMS,…) et l’accent mis sur l’aspect relationnel de l’e-recrutement.

F1rstEmploi est en ligne depuis maintenant plus de 2 ans, la chartre graphique a été totalement revue en début d’année pour coller à la tendance 2.0, de nouveaux projets vont-ils bientôt voir le jour ?

Plus qu’une tendance, le web 2.0 facilite véritablement la navigation sur notre site avec une ergonomie accrue et a permis la mise à disposition des outils tels que les blogs et les CV en ligne.
Nous développons aujourd’hui activement l’outil « CV Vidéo » qui représente un plus, tant pour le candidat que pour le recruteur, en ajoutant une véritable dimension interactive au recrutement sur Internet.

Quels sont les bénéfices (pour les candidats et les recruteurs) d’utiliser F1rstEmploi?

S’inscrire sur notre site permet pour le candidat un meilleur ciblage des offres et la mise en valeur de son CV sur un site spécialisé. Le recruteur quant à lui sait qu’il trouvera sur f1rstemploi.com des profils de qualité correspondants précisément à ses attentes ainsi que les services de conseillers dédiés.

Merci Guillaume Dollinger pour ces réponses qui permettront de mieux connaître f1rsemploi.

Quelques liens utiles:

• f1rstemploi.com
• Conseils de f1rstemploi aux jeunes diplômés