Le patron de Michael Page, Steve Ingham dans une interview à La Tribune souligne la pénurie de cadres de haut niveau. Il en profite pour rappeler aux DRH et recruteurs que celles “qui se plaignent de voir un de leurs salariés les quitter, qu’elles doivent répondre à cette question simple: Pourquoi leur salarié veut les quitter?”.

La situation impose à de nombreuses entreprises d’importer des talents. Si de nombreux pays peuvent être la source de recrutement, les pays comme l’Inde ou la Chine ne semblent pas être à ses yeux compatibles “Comment trouver des candidats bilingues et plus biculturels, alors que la langue et même les lois ne sont pas les memes dans des villes toutes proches?”

Enfin au sujet de la discrimination à l’embauche, Steve Ingham déclare que la situation “est une chance pour toutes les minorités. Les entreprises sont désormais obligées de se tourner vers elles.”