Le Journal des RH

ShareLes entreprises peuvent-elle empêcher leurs employés de parler? par Vanina Delobelle Crise = opportunité Réseau par le brillant Hervé Bommelaer L’investissement technologique, préoccupation majeure des DRH… insatisfaits ! par JobEtic RH Elites, une méthode pour qui veut recruter sans préjugés… et sans CV par Elaee Web et entreprise 2.0 : deux cadavres bien portants par [...]

Share“Il y a un moment et un lieu pour Facebook. Mais on ne peut justifier que le site soit utilisé par le personnel de toute compagnie pour critiquer les passagers, qui en dernier ressort, paie leurs salaires” a déclaré Richard Branson à l’AFP au sujet du licenciement d’au moins 13 de ses salariés pour des [...]

ShareFace à la montée en puissance de la recherche d’informations sur les personnes, il est nécessaire de maîtriser son image et son identité numérique. La pratique du « name googling » en est le meilleur exemple puisqu’elle est devenue l’outil de beaucoup de recruteurs. Développer sa marque personnelle sur le web devient donc un véritable [...]