Tcherno Baldé, le fondateur de Waliiday lance Job2day, le premier salon de recrutement sur mobile. En attendant la première édition fin septembre, voici une rapide présentation de la solution.

Job2day : comment ça marche ?

Comme sur un salon traditionnel, chaque recruteur possède un stand avec une fiche descriptive, une vidéo et les offres d’emploi qu’il propose. Une fois l’application du salon téléchargée (disponible à partir du 15 septembre), le candidat peut postuler à une offre ou déposer une candidature spontanée sur le stand.

L’entretien se déroule par téléphone ou par webcam. A la demande du candidat il peut être réalisé instantanément, dans ce cas un temps d’attente lui est indiqué, ou plus tard pendant le salon sur rendez-vous téléphonique.

Quels sont les intérêts pour un recruteur?

La confidentialité assurée aux candidats par un salon virtuel, permet aux recruteurs de toucher des candidats passifs, en poste, qui ne se déplacent pas sur un salon traditionnel. Ce salon permet également de toucher un public, au niveau national, sans avoir à gérer les contraintes d’organisation et de logistique. Enfin l’originalité de ce mode de recrutement permet d’associer une image innovante et dynamique au recruteur.

Combien ça coute ?

Pour un salon mutualisé, il faut compter un budget entre 5 000 et 10 000€. Pour un salon exclusif, le tarif dépendent des prestations choisies par le recruteur (solution, campagne de communication, gestion des profils…)

Quand aura lieu le prochain salon ?

Fin septembre Job2day organise son premier salon, il sera dédié à un important opérateur de télécom. A la fin Octobre suivra un salon mutualisé à destinations des profils IT. Pour l’année 2011, la start-up prévoit une dizaine de salons mutualisés.

Quels partenaires ?

Pour assurer son développement, la société a mis en place des partenariats avec Multiposting, Doyoubuzz et Jobteaser. Elle c’est également assurée les conseils de Olivier Fecherolle (DG Viadeo France), de Pierre Cannet (DG du cabinet Blue Search Conseil) et de Cyril Vart (VP Strategy faberNovel).

Plus d’info sur www.job2day.fr

Fort de ses 30 millions de membres, Viadeo entre dans l’univers mobile Apple avec une application gratuite, déclinée en six langues.

Très attendue par ses utilisateurs, elle n’a pas manqué de nous satisfaire de par sa simplicité, sa rapidité d’utilisation et l’effort particulier apporté au système de suivi d’actualités qui lui permet de marquer des points face à la concurrence.

Déjà présent sur Android, Viadeo travaille sur des versions Bada / Samsung, Blackberry et une future application spécifique pour iPad.
Interview audio d’Olivier Fecherolle, DG France de Viadeo autour de la conception et des enjeux de cette application.

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Proposée discrètement depuis janvier sur l’Appstore d’Apple l’application BuroRH est un complément mobile de la solution de recrutement en ligne du service www.BuroRH.com. C’est actuellement l’unique solution mobile pour le recrutement en ligne sur iPhone

L’iPhone est en train de devenir un outil de choix pour de nombreux utilisateurs professionnels et les recruteurs sont des professionnels qui utilisent beaucoup leur téléphone. C’est pourquoi Recrutae, l’éditeur français de solutions web de recrutement, a développé et lance aujourd’hui officiellement son application dédiée aux recruteurs sur iPhone.

Elle est téléchargeable à cette adresse :

http://itunes.apple.com/WebObjects/MZStore.woa/wa/viewSoftware?id=302887262&mt=8

BuroRH pour iPhone est un complément mobile offert aux utilisateurs de BuroRH, l’application est gratuite. Elle permet aux recruteurs d’être réactifs avec les candidatures qu’ils reçoivent, pour les consulter et y répondre quand ils le veulent, même loin de leur bureau, en pause ou en déplacement. Ils peuvent également mettre à jour leurs annonces et consulter leurs statistiques.

BuroRH pour iPhone, les utilisateurs :

Les recruteurs qui utilisent actuellement l’application disent par exemple : « J’utilise cette appli’ au quotidien pour suivre l’arrivée des CV et les traiter quand je suis en déplacement : vraiment très pratique et adapté à mon métier de recruteur. Bravo ! J’attends avec impatience les prochaines fonctionnalités ! » Erwann Duros, dirigeant du cabinet Nomad-Recruitment, spécialisé dans le secteur hôtellerie-restauration.

Dans sa version actuelle l’application offre des fonctionnalités essentielles pour une utilisation en situation de mobilité (accès aux dernières candidatures, actualisation d’offres d’emploi) et est amenée à évoluer en fonction des utilisations évoquées et ressenties par ses utilisateurs. « L’application BuroRH que j’utilise sur mon iPhone correspond réellement à mes attentes : pouvoir consulter rapidement les dernières informations de mon compte et contacter le cas échéant directement un candidat qui vient de me faire parvenir sa candidature. Dans mon secteur les bons profils sont rares j’apprécie d’avoir un outil qui me permette d’être aussi réactif. » Pierre B. consultant indépendant.

Avec un iPhone plus besoin d’attendre : comme c’est « aussi » un téléphone vous pouvez appeler un candidat en touchant simplement le numéro de téléphone indiqué sur sa candidature !

Avec des formules d’abonnement économiques et inédites sur son secteur BuroRH retient l’attention de plus en plus de recruteurs. L’offre iPhone est là pour satisfaire les plus connectés d’entre eux.