TalentSoft, leader français de la Gestion Intégrée des Talents en mode SaaS, annonce une levée de fonds de 3 millions d’euros auprès de Seventure Partners, filiale de Natixis Private Equity, et de la société Alto Invest. Réalisée avec le conseil de Chausson Finance, cette augmentation de capital marque la forte croissance de la société, et permettra à TalentSoft de déployer son expertise à l’international.

Un troisième tour de table, indicateur de croissance

Alors que le marché de la gestion des talents affiche une croissance moyenne de 20% par an, TalentSoft affirme sa position de leader sur le marché français, avec un triplement de ses activités entre 2009 et 2010. Au-delà d’une augmentation forte de 1,5 à 4,5 millions d’euros de prises de commandes, TalentSoft enregistre en 2010 l’acquisition de 25 nouveaux clients. Portés par l’ambition commune de consolider et développer leur capital humain, de grands groupes tels que Bolloré, Elior, Total ou encore Le Crédit Mutuel ont fait le choix de TalentSoft. Ce gage de confiance et les nombreux témoignages de DRH au cours de l’année ont largement conforté la position de Seventure – renouvelant sa participation au capital pour la 3ème fois depuis 2008 – et permis d’accueillir Alto en tant que nouvel investisseur.

Une ambition : devenir l’acteur majeur de la gestion des talents en Europe

TalentSoft est reconnu sur le plan international par les plus grands analystes du secteur IT. Sa solution innovante est déployée auprès de 300 000 collaborateurs dans plus de 30 pays, ce qui représente plus d’un million d’entretiens d’évaluation réalisés par an avec TalentSoft. Cité à 4 reprises en 2010 par le GARTNER en tant qu’ « acteur majeur de la gestion de la performance et des talents », TalentSoft se classe également dans la catégorie des « winners » du marché des logiciels et services sur Internet, selon l’étude réalisée par PAC (Pierre Audoin Consultants) en 2010 pour la Commission Européenne.

TalentSoft souhaite aujourd’hui investir davantage le marché européen en enrichissant son réseau de filiales déjà présentes en Grande-Bretagne, en Espagne et en Allemagne, tout en accompagnant ses clients actifs à l’international. A travers le déploiement de sa présence à l’étranger, TalentSoft souhaite par ailleurs renforcer son réseau mondial de partenaires certifiés, représentant TalentSoft pour les mises en œuvre, le support et la formation.

CVdunet annonce une levée de fonds à hauteur de 421 000 euros auprès de finaréa. Depuis 8 ans, l’entreprise développe des technologies et des services en recrutement innovant de recherche de CV et de multi-posting d’annonces. Dernière innovation en date, une plateforme web de visio-entretien 100% dédiée au recrutement et à la mobilité interne qui ambitionne de révolutionner les techniques de recrutement en entreprise.

Cette levée de fond permettra à CVdunet de continuer son effort en recherche et développement notamment par la sortie de la 2^ème version du logiciel prévue pour le 1^er trimestre 2011 et accélérer la commercialisation de cet outil auprès des directions des ressources  humaines.

Créé en 2002, CVdunet est un prestataire de services et un éditeur de solutions de recrutement qui se positionne comme le cabinet de recrutement à la pointe des nouvelles technologies et reconnu comme le « chasseur du web ».

Fort d’une croissance régulière, l’entreprise est présente au niveau national avec 3 bureaux à Paris, Lyon et Lille. En 2010 CVdunet compte un effectif de 15 collaborateurs et revendique une centaine de clients pour un CA 2010 d’environ 1,1M €.

Uptoo, le cabinet 100% dédié au recrutement de commerciaux, annonce la finalisation d’une levée de fonds de 300 000 euros par le biais d’un contrat de développement participatif avec OSEO, en partenariat avec le Crédit Agricole.

Cette levée de fonds, supportée à parts égales entre l’établissement public et la banque, est destinée à financer le développement  commercial de l’activité d’Uptoo, notamment auprès des grands comptes.

Elle valide également la stratégie d’Uptoo et récompense quatre années de croissance et de profitabilité continues. La spécialisation du cabinet sur les métiers de la vente et ses outils innovants de détection des meilleurs profils lui apportent toute l’expertise pour relever les exigences élevées de ses clients sur un marché tendu où les bons candidats sont rares.

« En France, il est très difficile de financer le développement d’une entreprise de conseil autrement que par croissance organique et par ses fonds propres », déclare Didier Perraudin, Directeur associé et fondateur d’Uptoo. « Même en affichant de belles perspectives et malgré tous leurs grands discours marketing, les banques ne prêtent pas sans caution ou nantissement sur biens propres de l’entrepreneur. Le contrat de développement participatif d’OSEO est le seul dispositif permettant d’éviter d’engager ses proches dans l’aventure risquée de l’entrepreneuriat. »

Découvrir le site du cabinet de recrutement: www.uptoo.fr

Primobox, la société bordelaise spécialisée dans la dématérialisation de documents en mode SaaS et leader sur le segment de la dématérialisation des flux RH, réalise un deuxième tour table de 2,5M€ auprès de ses investisseurs historiques et d’un important VC.

Un an après sa première levée de fond de 400 000 euros, la société souhaite utiliser ce nouvel apport de capital pour poursuivre sa stratégie de croissance commerciale, intensifier sa politique de partenariats techniques et commerciaux, et pour renforcer ses investissements en R&D afin de conserver son avance sur le marché.

Récompensée par le 2^nd prix E-Doc Awards 2010, Primobox revendique plus de 250 clients actifs et connait une forte accélération de son développement avec une cinquantaine de nouveaux clients conquis sur les deux derniers mois.

Après une entrée remarquée sur le secteur public avec notamment la CCI de Bordeaux, Primobox devrait atteindre plus de 2 millions de bulletins de paie dématérialisés pour un total de 8 millions de documents sur l’année à venir.

AKTOR Interactive, agence européenne de communication de recrutement annonce avoir bouclé le 29 juin dernier une levée de fonds. Les fonds Rhône-Alpes PME et Siparex Proximité 3 ont investi 1,2 M€ dans l’opération.

« L’augmentation de notre capital sera principalement destinée au développement de notre croissance externe en France et/ou l’étranger », explique François de Boutray, Directeur Général et Fondateur de l’agence. “Nous souhaitons également renforcer notre pôle R&D et développer les ventes d’applications logicielles sur un marché encore largement sous-équipé”.

Et Denis Rodarie, Président du Directoire de Rhône-Alpes PME Gestion, ajoute : « Aktor Interactive possède des acquis technologiques importants, fruits de 10 ans de développement autofinancé. Le professionnalisme de François de Boutray qui s’appuie sur une équipe dynamique et un modèle économique performant, nous ont convaincu de lui apporter les moyens nécessaires à ses projets de développement ».

Implantée près de Lyon, l’agence Aktor Interactive est spécialisée dans les campagnes de communication de recrutement sur Internet. Créée en 1999, elle est aujourd’hui active sur les principaux marchés européens et compte près de 25 collaborateurs. Avec un chiffre d’affaires de 4,65 millions d’euros en 2008, dont 50% réalisés dans l’Union Européenne, l’agence s’inscrit dans une stratégie développée autour de 2 axes :

• l’organisation et le suivi de campagnes de communication de recrutement et l’ensemble des problématiques liées à l’image employeur.
• la conception et l’édition de solutions informatisées de gestion du recrutement.