Tag Archives: monster

L’indice Monster Europe de l’emploi en progression pour la première fois depuis février 2009

L’activité de recrutement en ligne a enregistré une légère progression en Europe au mois d’octobre avec une augmentation des offres de deux points (2 %). L’activité de recrutement en France a affiché la plus forte hausse, tandis que des augmentations ont également été enregistrées au Royaume-Uni, en Italie et aux Pays-Bas, et dans une moindre [...]

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Monster a le sens de l'anticipation…

Le marché du recrutement a changé significativement avec Internet. Monster a été l’un des acteurs majeurs du marché mais subit une féroce concurrence depuis plusieurs années, notamment avec l’arrivée des réseaux sociaux. Fort de ce constat, la firme de Boston annonce un nouveau site prévu pour le ?? 10 janvier 2009, si c’est pas de [...]

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Monster fait l'acquisition de ChinaHR

Monster Worldwide vient d’annoncer l’acquisition de ChinaHR par un rachat des 45% lui manquant, pour un montant de 174 millions de dollars. La transaction s’effectuera à 100% en numéraire. Avec cette acquisition Monster se positionne en 2nd place sur le marché chinois avec 24% de part de marché contre 29% pour 51Job.

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Monster eDays, rendez vous du 13 au 22 octobre.

Monster eDays, rendez vous du 13 au 22 octobre.

Monster lance les Monster eDays, un salon virtuel 100% hightech à partir du 10 octobre. Si les précédants en matière d’évênements virtuels ne sont guère convaincant en dehors des retombées presse obtenues à l’époque, ce mode de communication est sans aucun doute une piste à travailler, mais peut être est il un peu tot au [...]

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LesJeudis.com racheté par CareerBuilder.com

On savait que le groupe LesJeudis.com était à vendre, c’est l’américain CareerBuilder qui met la main pour un montant non communiqué sur la société spécialisée dans le recrutement Hightech, fondée en 1997. Careerbuilder qui a lancé son service dans différents pays européens devrait s’appuyer cette nouvelle acquisition pour son développement en France et se positionner [...]

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