Le Journal des RH

La difficulté de la recherche d’emploi sur Internet tient en partie à une absence de personnalisation de l’information : les listes de résultats ne tiennent pas compte des expériences, des compétences et des aptitudes personnelles des candidats. Aussi, le candidat a tout intérêt à multiplier les candidatures (typiquement 200) et les recruteurs sont noyés sous [...]

Le mois de septembre est, pour le marché des offres confiées à l’Apec, dans la ligne des mois précédents. Ainsi, la communication de recrutement des entreprises reste dynamique. Elle est sous tendue par l’importance des “départs” : ceux liés à la démographie (départs en retraite) et ceux liés à la forte mobilité des cadres (turn-over). [...]