Le Ministère du Travail lance une campagne d’information pour inciter salariés et employeurs à aller voter aux élections prud’homales le 3 décembre prochain.

Innovante, pédagogique, incitative et même parfois inattendue, cette campagne réalisée par Publicis Consultants sera déployée à partir du 14 novembre en TV, radio, presse et sur Internet pour mobiliser un large public.

Le 3 décembre, près de 20 millions d’électeurs, demandeurs d’emploi, employeurs, salariés, jeunes, travailleurs étrangers sont appelés à voter pour élire leurs conseillers prud’hommes.

Les Prud’hommes bénéficient d’une bonne image auprès des salariés et des employeurs. Pour autant, depuis 20 ans, les élections prud’homales connaissent une baisse constante du niveau de participation. En 2002, date des dernières élections, le taux d’abstention a atteint près de 70%

La stratégie de communication adoptée pour ces élections 2008 s’articule autour de ce paradoxe et propose d’inciter l’ensemble des électeurs à se mobiliser le jour du scrutin autour d’une idée simple : « Quand on est pour, on vote pour ».

Après une première phase de pédagogie, d’inscription sur les listes électorales, et de mobilisation des employeurs, le ministère du travail amplifie son dispositif de communication globale et adapte ses messages en fonction de différentes cibles.

Ambitieuse et « multi-canal », la campagne d’incitation au vote démarre le 14 novembre sur la toile, le 16 sur les écrans, le 24 sur les ondes… 20 jours de mobilisation et d’actions continues pour appeler les électeurs à s’exprimer.

« Les élections prud’homales sont un enjeu essentiel et méritent une communication d’envergure pour renforcer la légitimité de cette institution. Aux côtés des propres campagnes des partenaires sociaux, celle du Ministère du travail se veut pédagogique, fédératrice et incitative » explique Xavier Bertrand, Ministre du travail des relations sociales, de la famille et de la solidarité.

« Publicis Consultants | a déployé toutes ses expertises sur cette campagne d’intérêt national et démontre une nouvelle fois sa force de frappe, sa capacité de pilotage et d’accompagnement auprès des pouvoirs publics et des institutions », explique Jean-Yves Rince Vice-président de la société.

Nathalie Collignon a rejoint Publicis Consultants | RH en tant que Directeur. A ce titre, elle sera en charge de compétitions et de comptes clients transversaux.

Directement rattachée à Jacques Galvani, Vice-président de Publicis Consultants | RH, elle apportera son savoir-faire dans la conquête et la gestion de dossiers de communication corporate et RH, avec une approche publicitaire globale.

Arnaud Richez a rejoint durant l’été Publicis Consultants | RH en tant que Directeur Conseil en charge du Développement. Il a pour mission de coordonner le développement et le rayonnement du pôle.

Arnaud Richez a commencé sa carrière en 1998 au sein du cabinet de Conseil en RH ODIS, en tant que Consultant.

Il a ensuite rejoint l’agence de conseil en communication RH ORC, en tant que Consultant puis Consultant Grands Comptes. Il était depuis 2005 membre du Comité de Direction d’ORC en tant que Directeur de Clientèle Grands Comptes. Parmi ses clients, on compte Arkema, Auchan, Avis, Groupe Foncia, Groupe Yves Rocher, Réseau Ferré de France, Total, Toyota mais aussi Mr Bricolage, Parc Astérix, …. Arnaud Richez est titulaire d’un DEA de Sciences Politiques à la Sorbonne.

Le 1er semestre 2008 a été particulièrement positif pour Publicis Consultants | RH puisque l’agence a remporté plusieurs budgets significatifs, couvrant les différents domaines de la communication RH, on-line et off-line

- Relations écoles avec les gains de sanofi-aventis et Logica (campagne voitou.fr) ;

- Evènementiel RH avec l’opération spéciale “Ultimate place to work” pour l’ouverture du concept-store SONY de l’avenue Georges V à Paris (ultimateplacetowork.fr) et la campagne de recrutement pour le nouveau Studio SFR du distributeur de mobiles SFD (teamstudio-sfd.fr) ;

- Communication de mobilisation et de changement pour la Société Générale avec deux budgets de communication interne, pour la Mission Handicap et sur la thématique du stress au travail ;

- Image employeur : l’agence a conçu le nouveau site web de l’entreprise agroalimentaire LU (lu-recrute.fr), a remporté la refonte de celui de la marque de parfums et cosmétiques Clarins et a été mandaté pour la nouvelle campagne image employeur de Suez Energie Services ;

- Sourcing et stratégie media avec les budgets Lille Métropole Communauté Urbaine et Galeries Lafayette (lesgalerieslafayettesrecrutent.com).

A travers la diversité de ces missions, les équipes de Publicis Consultants | RH aident leurs clients à réaliser leurs objectifs d’attraction, de mobilisation et d’engagement de leurs différentes audiences : candidats, salariés et influenceurs.

DGA de Publicis Consultants | RH, Anne-Claire Colin-Roquette et Yolande Gouzalch ont été promues Associés de l’agence, sur le modèle de l’organisation mise place au sein de Publicis Consultants | France.

En tant qu’Associé, Anne-Claire Colin-Roquette supervise aujourd’hui une partie des clients parisiens et internationaux de Publicis Consultants | RH, du conseil en amont jusqu’au développement et mise en oeuvre des stratégies préconisées. Elle coordonne l’ensemble des expertises pour garantir la cohérence de l’image globale de l’entreprise. Parmi ses références clients: GDF SUEZ, Groupe Crédit Agricole, Casino, Valeo, Bouygues Construction, INRIA et JC Decaux.

Elle commencé sa carrière en communication RH en intégrant ORC où, pendant 10 ans, elle a participé au développement de l’agence sur des thèmes aussi variés que la communication interne, les logiciels de gestion de candidatures, le lancement du premier jobboard ou la création d’un réseau international. Elle a ensuite participé à la création de la filiale française de Bernard Hodes Group (leader de la communication RH aux US), constituant ainsi l’essentiel de sa clientèle actuelle. Anne-Claire Colin est diplômée de l’IECS-EME.

En tant qu’Associé, Yolande Gouzalch intervient auprès de grandes entreprises sur le développement de leur image employeur et leurs problématiques de sourcing : communication corporate RH, communication de recrutement, communication écoles, communication interne. Parmi ses références clients : Société Générale, Disneyland Resort Paris, Manpower, Mazars, Bureau Veritas, Logica et Elior.

Elle a précédemment exercé des fonctions de Directrice Générale Adjointe de Mediasystem puis accompagné la fusion des marques Mediasystem, Guillaume Tell et Someone, agences du groupe Publicis spécialisées en communication pour les ressources humaines. Yolande Gouzalch est diplômée de l’Institut Supérieur de Gestion.

Publicis Consultants | RH compte donc 3 Associés – Anne-Claire Colin-Roquette, Yolande Gouzalch et Valérie Sauteret, nommée en octobre 2007 – rattachés à Jacques Galvani, Vice-président de Publicis Consultants | RH.