RegionsJob, N°1 des sites d’emplois nationaux, en termes de fréquentation, fédérant 8 sites Emploi spécialisés par région, voit le nombre de CV de sa CVthèque augmenter de plus de 20% avec le lancement de ses nouveaux sites. Un accroissement qui s’explique par une période plus tendue qui favorise naturellement le dépôt de CV des candidats et l’utilisation de la CVthèque par les entreprises. Un moyen complémentaire d’être repéré pour les candidats et une solution adaptée pour les entreprises en temps de crise. Explications.

Les candidats s’interrogent souvent sur l’utilité de déposer son CV. On la dit parfois inutile, dépassée…pourtant chez RegionsJob elle n’a jamais eu autant de succès ! Depuis la sortie des nouveaux sites RegionsJob fin septembre dernier, la CVthèque a vu le nombre de CV déposés exploser de 20%. Une augmentation qui a été boostée par la nouvelle version des sites Regionsjob mais aussi favorisée par un contexte économique difficile.

« En période tendue, les entreprises ont tendance à couper dans leur budget de communication mais elles continuent à recruter ! La CVthèque est un moyen discret par approche directe pour chercher la perle rare et continuer à être actif sur le marché» explique Gwenaëlle Herve, directrice de la communication de RegionsJob.

Avec plus de 14 000 utilisateurs, 75 000 nouveaux CV chaque mois et plus de 570 000 CV de moins d’un an disponibles, la CVthèque est un outil incontournable pour recruter efficacement. Pour preuve, il faut retenir qu’en moyenne chaque mois, 50 000 requêtes sont faites par les recruteurs qui visualisent 120 000 CV.

Ainsi pour le candidat, déposer son CV en CVthèque est un moyen de gagner en visibilité et de multiplier ses chances d’être contacté par un recruteur.

RegionsJob, la plus grande plateforme de blogs emploi en France, organise du 15 juin au 12 juillet son grand concours de blogs. Un rendez-vous qui est devenu un événement au fil des éditions : l’occasion de découvrir un vivier unique de compétences, de personnalités et de créativité.

Cette 3ème édition du concours s’annonce prometteuse avec un jury de spécialistes sélectionnés. Chacun, expert des blogs et/ou du recrutement, devra départager les candidats dans 4 catégories : Meilleur blog, Meilleur billet, Prix de l’originalité et Prix spécial du jury.

Un jury d’experts du recrutement et du blog

Anna Sam, Auteure des Tribulations d’une caissière : http://caissierenofutur.over-blog.com/
Pierre-Yves Poulain,Expert RH
Christel Lambolez,Rédactrice en chef de Focus RH : http://www.focusrh.com/
Guillaume Frat, Blogueur et Sites manager des titres audiovisuels du groupe Mondadori France : http://www.guim.fr/blog/
Corinne Dillenseger, Blogueuse et journaliste spécialisée emploi et formation : http://www.toutpourelles.fr/
Gwenaëlle Hervé, Directrice communication chez RegionsJob

Les dotations

Les 5 lauréats seront mis en avant pendant deux semaines sur les sites du réseau RegionsJob. Une bannière à l’effigie de chaque gagnant sera affichée plus de 300 000 fois. Une opportunité unique de se faire connaître et remarquer des recruteurs. En complément, et pour pouvoir bloguer de partout, ils recevront des NetBooks (mini-portable). De nombreux autres lots sont à gagner pour les blogs suivants : GPS, iPods Shuffle, livres, tee-shirt…

Le public aura également son mot à dire. Les internautes pourront voter pour leur blog préféré. Leur participation sera elle aussi récompensée.

Une plateforme désormais nationale

Le concours de blog s’accompagne d’une nouveauté significative : la plateforme RegionsJob devient nationale. Blogs.regionsjob.com (http://blogs.regionsjob.com/) est une véritable vitrine de la blogosphère emploi et offre une navigation simplifiée :

- “Paroles de blogueurs” recense en temps réel les meilleurs billets publiés sur les 2600 blogs de la plateforme ainsi que ceux des blogs extérieurs référencés.
- “Entreprises et experts” ouvre vers des blogs de professionnels du recrutement, Corporate ou RH.
- “Annuaire des blogs emploi” répertorie les blogueurs par secteur d’activité.

Pour aller plus loin :

Accès à la plateforme nationaleblogs.regionsjob.com : http://blogs.regionsjob.com/
Page du concours 2009 : http://blogs.regionsjob.com/concours/

RegionsJob, site d’emploi sur Internet présent partout en France avec 8 sites régionaux, voit ses résultats 2007 progresser d’une manière exponentielle par rapport à une année 2006 déjà exceptionnelle. 64% de croissance pour son chiffre d’affaires avec le lancement de ParisJob, un trafic en pleine augmentation, des ouvertures d’agences, des innovations constantes…

Une année record : Un chiffre d’affaires qui a augmenté de 64%

L’année 2007 a été un véritable succès pour Regionsjob qui réalise avec l’ensemble de son réseau un chiffre d’affaires de 14 M€, soit une augmentation de 64% de son CA par rapport à 2006.

Le lancement avec le groupe Amaury, en septembre 2007, de ParisJob.com a participé à cette augmentation et connaît un véritable succès tant auprès des entreprises que des candidats.
«Le lancement de ParisJob en septembre 2007 a été un vrai défi, or dès décembre nous savions que le pari était gagné. ParisJob était déjà le 2ème site le plus fréquenté du réseau RegionsJob» précise Guillaume Semblat directeur général de Regionsjob.

Ce succès laisse augurer une très belle croissance pour 2008. Le réseau RegionsJob vise en effet une croissance de son chiffre d’affaires de 40% en 2008.

Une politique de proximité encore accentuée et qui porte ses fruits.

2007 fut l’année des nouveaux défis pour RegionsJob. Pour renforcer encore son statut d’acteur de proximité, l’entreprise à ouvert des agences à Strasbourg, Grenoble, Aix en Provence et Tours.
Ne manquait que la région parisienne pour assurer une présence sur l’ensemble du territoire français. Défi relevé et pari gagné pour RegionsJob et le Groupe Amaury avec le lancement de ParisJob.com.
Le site réalise des performances incroyables avec plus de 4 millions de pages vues par mois et près de 500 annonceurs.

Avec l’ouverture de ParisJob, le réseau RegionsJob couvre désormais l’ensemble du territoire national et conserve sa place de numéro 1 de l’emploi en région et son rang d’acteur majeur du secteur, en occupant la troisième place des sites privés d’emploi sur Internet.

« RegionsJob peut aujourd’hui se réjouir d’avoir comme actionnaires les plus grands groupes de presse régionale et nationale. En raison des synergies fortes avec la stratégie de ses actionnaires, RegionsJob est assuré de leur présence dans le temps » se félicite Guillaume Semblat.

Avec plus de 10 millions de visiteurs uniques sur l’année, le trafic du site RegionsJob fait un bon de plus de 33% sur l’année. La progression du site est encore plus notable du côté des annonceurs, puisqu’il progresse de plus de 80%.

RegionsJobCafés, une innovation au plus près des candidats

Précurseur dans l’utilisation du web2.0, les RegionsJobCafés, lancés en avril 2007 comptent aujourd’hui plus de 1 600 blogs actifs. En janvier 2008, les espaces partagés de RegionsJob ont enregistré 260 000 visites et 450 000 pages vues.

A venir dans l’année : une interface commune à tous les blogs mixant les régions et les fonctions. Cette interface sera aussi ouverte aux blogs emploi d’autres plateformes. Et l’ouverture du blog RegionsJob est prévue.