L'employeur doit-il rémunérer un salarié absent pour cause de grippe A ?
Si le salarié est arrêté par un médecin pour cause de grippe A, le salarié bénéfice de l’indemnisation maladie comme pour tout autre arrêt maladie (indemnités journalières de sécurité sociale et, si les conditions requises sont remplies, indemnités journalières complémentaires). Si l’employeur a, lui-même, demandé au salarié présentant des symptômes de grippe A de rentrer [...]
Read more

September 26, 2009 