Le Journal des RH

Le réseau social professionnel annonce deux nouveautés : – Le carnet d’adresses intelligent: Il permet de définir plusieurs règles de gestion pour classer et hiérarchiser ses contacts : trois niveaux de confidentialité pour le partage d’informations, mise à jour automatique du carnet d’adresses, import depuis Yahoo, Hotmail, Gmail, MS Outlook, création de groupes. – Des hubs plus [...]

Les réseaux sociaux et professionnels, tout le monde en parle mais au fond… Qu’en pensent les recruteurs en entreprises ? Pour le savoir, le cabinet Robert Half a interrogé un peu plus de 2 400 managers

Les réseaux sociaux en entreprises: ce qui est autorisé et ce qui est interdit, la confusion entre le professionnel et le personnel et autres dossiers brûlants des RH… on vous invite à découvrir la présentation de Nicolas C. Sauvage – Avocat Associé chez Reed Smith – lors de la dernière conférence Media Aces. Pour ceux [...]

Comment utiliser les récents outils de géolocalisation pour recruter de nouveaux collaborateurs? Une jeune agence allemande de marketing digital, Jung von Matt/Neckar, a trouvé une solution. Avant le lancement de Facebook Place en Allemagne, l’agence a utilisé une solution VPN pour se faire passer pour un utilisateur américain. Cette technique lui a permis de “marquer” [...]

Le cabinet de recrutement parisien SBP, spécialisé en recherche de profils Nouvelles Technologies a pris depuis 2007 un virage net en matière de sourcing. Face à la pénurie de techniciens et d’ingénieurs, notamment dans le web, la société s’est orientée prioritairement vers la recherche sur les réseaux sociaux. “Aujourd’hui, c’est nous qui draguons les profils et [...]

Développée par une start-up Californienne, Work for Us, est une application qui permet à un recruteur de transposer son site carrière sur Facebook. Présentation de la solution avec Stéphane Le Viet, responsable du développement pour la France. Work for US : comment ça marche ?

Offres d’emploi, réseaux sociaux, promotion interne, publication d’annonces off line, cabinets spécialisés… sont autant de moyens qu’elles peuvent utiliser. Avec quelles préférences ? Pour le savoir, le cabinet de recrutement Robert Half a consulté plus de 2 100 managers qui participent aux recrutements dans 11 pays d’Europe. Un trio de tête plutôt inattendu surgit pour la France [...]

La rapidité de transmission de l’info par viralité rend l’outil de micro-blogging tout à fait indiqué pour y véhiculer des annonces de recrutement. Mais pas dans n’importe quel secteur…

Selon une étude européenne menée par Stepstone, l’un des leaders en Europe du recrutement en ligne, plus de la moitié des personnes en recherche d’emploi utilise les réseaux sociaux pour trouver du travail, mais, seule une minorité postule effectivement par cet intermédiaire. En parallèle, près de 4 entreprises sur 10 utilisent les réseaux sociaux pour le recrutement, mais n’en tirent qu’un faible retour sur investissement.

Fort de ses 30 millions de membres, Viadeo entre dans l’univers mobile Apple avec une application gratuite, déclinée en six langues. Très attendue par ses utilisateurs, elle n’a pas manqué de nous satisfaire de par sa simplicité, sa rapidité d’utilisation et l’effort particulier apporté au système de suivi d’actualités qui lui permet de marquer des [...]